Jurídico Laboral
Desde el departamento Jurídico-Laboral de la CEC servimos con la máxima eficacia posible al empresariado de nuestra provincia con su labor de asesoramiento y asistencia en materia jurídica a las empresas, organizaciones empresariales y órganos directivos y técnicos de la propia organización.
- Derecho laboral (aplicación e interpretación de convenios colectivos, expedientes de regulación de empleo, contrataciones laborales, etc.).
- Derecho civil-mercantil (constitución de sociedades mercantiles, arrendamientos, etc.)
- Derecho administrativo (escrito de alegaciones, recursos administrativos, denuncias contra la economía sumergida, etc.).
Llevamos a cabo un seguimiento de la legislación y de los boletines oficiales (BOE, BOJA y BOP), con la finalidad de mantener informado a todos los asociados, a través de la elaboración de circulares y de la publicación quincenal de un Boletín Jurídico, de todas aquellas novedades normativas de interés empresarial.
En 2018 se han mantenido reuniones de la Comisión de Relaciones Laborales de la CEC en la que, entre otros asuntos de interés en materia de relaciones laborales, se analizan los datos de negociación colectiva y del SERCLA.
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Cabe resaltar la labor llevada a cabo por este departamento en relación a la negociación directa de distintos convenios colectivos sectoriales.
Durante 2018 se negociaron:
- Convenio Colectivo provincial de Oficinas y Despachos de Cádiz
- Convenio Colectivo de Transporte Interurbano de Viajeros para la provincia de Cádiz.
El equipo técnico ha participado en las reuniones de Seguimiento de la Negociación Colectiva de la provincia de Cádiz, así como en la constitución de la Comisión paritaria de prevención de riesgos laborales del Convenio colectivo de la pequeña y mediana industria del metal de la provincia de Cádiz.
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
La Unidad Territorial de Prevención de Riesgos Laborales de la CEC, ha continuado durante el año 2018 su labor de promoción y de implantación de la cultura preventiva en la provincia de Cádiz.
Principales actividades
- Jornadas de: “Bonus de Prevención”; "Coaching Preventivo: Transformando la Cultura Preventiva”
- Jornadas “Enfocar la cultura preventiva desde la gestión de personas, la comunicación y la innovación.”.
- Semana de la Salud y la Seguridad de Lahargeholcim
- Oden de subvenciones a Pymes de Andalucía para el desarrollo de proyectos de Prevención de Riesgos Laborales
- I Reunión de expertos Gabinetes de PRL.
- Proyecto de Asesoramiento del Gabinete Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Labores.
SERCLA
Respecto a los datos de Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía (SERCLA) correspondientes a 2018 debemos resaltar que, de los 128 expedientes colectivos tramitados en nuestra provincia, que afectan a 217 empresas y 15.183 trabajadores, más del 53,40% ha concluido con acuerdo entre las partes, paralizando la mayoría de los procedimientos previos a la huelga que se han iniciado.
Se han recuperado un total de 49.640 horas de trabajo, siendo la segunda provincia de Andalucía con mayor número de horas recuperadas, siendo superada por la provincia de Sevilla.
Si hablamos de los 171 expedientes individuales, la principal causa de presentación son las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Cabe resaltar que Cádiz con un porcentaje del 50,82% es la provincia andaluza con mayor número de expedientes finalizados con avenencia.
